Con el nuevo modelo de gobernanza y gestión organizacional, habrá una reducción del 43% en las cerca de 5,3 mil funciones de gerencia en áreas no operacionales, superando la meta inicial fijada en 30%.
Fueron aprobados los nombres de los directores:

Roberto Moro: Desarrollo de Producción y Tecnología (DDP&T)
Solange da Silva Guedes: Exploración y Producción (DE&P)
Jorge Celestino Ramos: Refinación y Gas Natural (DRGN)
Ivan de Souza Monteiro: Financiera y de Relaciones con Inversores (DFINRI)
Hugo Repsold Júnior: Recursos Humanos, SMS y Servicios (DRH&S)
João Adalberto Elek Júnior: Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (DGRC)
La elección de los ejecutivos de alta dirección cumplió criterios de análisis de integridad, conducida por el área de Cumplimiento, y de capacitación técnica y de gestión, y fue evaluada por el Comité de Remuneración y Sucesión, antes de ser aprobada por el Consejo de Administración.

Además de la reducción de las funciones de gerencia, la nueva estructura también prevé la redistribución de actividades y la fusión de áreas. Con esas medidas se estima lograr una reducción de costos de hasta R$1,8 mil millones por año.
Responsabilidad

El nuevo modelo de gobernanza, aprobado en conjunto con la nueva estructura, fortalecerá el mecanismo de rendición de cuentas de los gestores. Se crearán seis Comités Técnicos Estatutarios, compuestos por gerentes ejecutivos, quienes serán corresponsables de las decisiones y tendrán la función de realizar análisis previos y emitir recomendaciones sobre los temas que serán deliberados por los ejecutivos. Por su carácter estatuario, los actos de esos comités estarán sujetos a la fiscalización de la Comisión de Valores Mobiliarios (CVM).
Cambios en las áreas

En las áreas de la Presidencia y de Recursos Humanos, SMS y Servicios, las funciones corporativas y de servicios serán centralizadas, incorporando actividades, que antes estaban dispersas en la compañía, a sus respectivas unidades.
Las competencias técnicas y las unidades de proyecto también serán centralizadas en una única área (de Desarrollo de la Producción y Tecnología); y las áreas de Abastecimiento y Gas y Energía pasan a integrar la nueva dirección de Refinación y Gas Natural.

El área de Exploración y Producción será organizada por clases de activos, con la creación de estructuras para Aguas Profundas, Aguas Ultraprofundas, Terrestre y Aguas Someras, posibilitando una mejor gestión del valor agregado por los activos y la optimización de la producción de petróleo y gas.
La revisión del modelo de gobernanza y gestión organizacional de Petrobras ocurre en función de la necesidad de alinear corporativamente la organización con el nuevo ambiente de negocios, de la priorización de la rentabilidad y disciplina de capital, del fortalecimiento de los controles y cumplimiento de los procesos, además de la ampliación de los niveles de asunción de responsabilidades de los ejecutivos.

Los cambios en el Estatuto Social de Petrobras serán sometidos a la aprobación de la Asamblea General de Accionistas, que se celebrará el 28 de abril.