En concreto, estos títulos fueron adquiridos el jueves por los participantes en el programa a un precio de 11,378 euros por acción.

Este plan permite a los beneficiarios, entre los que se encuentran los consejeros ejecutivos y los restantes miembros del Comité de Dirección de Repsol invertir en acciones de la compañía hasta el 50% del importe bruto del incentivo a percibir anualmente.

En el caso de que el beneficiario mantenga las acciones adquiridas durante un periodo de tres años desde la inversión inicial y se cumplan el resto de condiciones del plan, la compañía le entregaría una acción adicional por cada tres adquiridas inicialmente.

Adicionalmente, para aquellos beneficiarios que tengan la consideración de alta dirección -consejeros ejecutivos y a los restantes miembros del comité ejecutivo corporativo- se establece un requisito adicional de desempeño para la entrega de las acciones adicionales, consistente en alcanzar un nivel de cumplimiento global de los objetivos establecidos en el programa de retribución variable plurianual cerrado en el ejercicio inmediatamente precedente a la fecha de entrega de las acciones, igual o superior al 75%.

Este ciclo del plan finalizará en la fecha de entrega de las acciones adicionales a sus participantes, previsto para el mes de julio de 2019.